职场没有朋友

虽然不理解这种操作，总觉得有一种不寒而栗的感觉。

我从多多那知道为什么之前年底那次评审会李然会胜出。也是SK给多多好好上了一课。其实SK的观点很简单，初入职场，不管你能力有多大，先把事情做对，然后再把事情做好。对就是安全，安全就是大家都适应和接受的。

李然资质平庸，知道自己不管多么下功夫可能很难在专业上超过多多，所以她就开始做对的事情，尽管年终评审提交的作品一般，但是从市场销量上考虑是有保障的。而多多的设计创新和大胆，甚至在客群定制型设计上略为超前，这在市场上会存在一定的风险，公司不一定有信心，所以即便SK很清楚设计的创新很重要，但还是选了对销售有保障的平庸方案。

利字当头，突破和创新只能再等等。

后来出乎意料的事情再次发生，李然在一次客户接待上替老板挡了酒，不小心暴露了自己惊人的酒量，不但喝退了众人最后还能全身而退，因此一战成名。

两个月之后，李然从设计事业群直接调去了总裁办，成为老板的私人助理，开始处理客户公共关系和商务方面的工作。老板找SK要人的时候说为了补偿李然的设计缺失，让她官升三级又加钱。

SK会心一笑成人之美，她虽然不知道挡酒的机会是不是李然自己创造的，但是特别清楚的是李然早就不想待在设计事业群了，她清楚自己资质有限是做不了设计的。

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去了总裁办的李然自然已经远离了多多，一个公司的同事已经形同陌路。身份阶级发生了变化的两个人再也无法成为无话不谈的朋友了，这点多多心知肚明。

好在多多带得原创设计小组颇有斩获，在公司内部的各种赛事中频频让高层点赞，她还拿着一些作品以公司名义出去参赛，捧回了几个不大不小的奖杯。多多不再冒进的表现自己，而是利用外界口碑和荣誉倒逼公司做出一些合适冒险的决定。果不其然，SK很快批了多多几个创新项目，取代了“洗稿”项目。

多多幸不辱命，新品上市反馈很好，原创小组进化裂变，变成了三个组别增加了二十多人，多多跟SK提交了部门调整计划，让设计事业群增加市场和消费服务部门，这样设计师能直接对接前沿市场，保障后期入市的风险管控。

SK对多多刮目相看，她终于从一个热衷于服装设计的小姑娘，变成一个主动去要权利和学会经营自己的成熟职场人。SK批复了多多的预算计划，设计事业群更名为WG设计事业中心，旗下四五个部门和十来个小组，多多领了军令状自负盈亏。

大概三年时间，多多做到了设计事业中心总监，也顺利让SK登顶vp之位。

后来我在朋友圈又看到多多和李然的各种自拍，逛街和看电影什么的，她们又成了无话不谈的闺蜜了。