母亲病逝在家，儿子和尸体同居到发臭……

“即便没有那么努力，也没事”

既然无法将这些蛰居族从家中“拯救”出来重新工作，已经有公司开始利用起这一大群宅在家中的“人力资源”了。

有一家专门从事编程培训的公司负责人佐藤成立了日本第一家全部都是蛰居族员工的公司。他认为，虽然很多在家中一待就是好几年的人一时间还很难踏出家门，对人际交往也充满恐惧，但有很多人都有IT业的工作经验，可以利用这一点来发挥他们的作用。

他办的这家公司主要提供编程培训，很多员工都在家中工作。网站设计、后台维护，以及手机app等，都是通过远程沟通各地的“家里蹲”们，进行协作，然后完成工作。

“即便是在家工作，也需要很强的意志。很难见到面，沟通也很少，但上下班的时间也必须得准时”，佐藤每天清晨都要通过聊天工具在网上查岗，确认员工都能保持联系。

一位叫做平野的员工在家中已经宅了5年，今年春天，他在朋友的介绍下加入了这家公司。大学毕业后，他没有找到工作，挫败感让他开始宅在家中不出门，这份新工作算是他人生的第一份全职工作。

作为一名典型的“家里蹲”，这样工作的好处就是他可以按照自己的生活节奏分配经历，他说如果自己累了，床就在不远的地方，“躺下就好”。

在和这么多的“家里蹲”接触后，佐藤说对他们的看法也有了改变。

“和那些在职场上大放光芒的人比，他们不是什么天才，更不是什么聪明人，但他们绝不是那种觉得24小时待在家里就很开心的人。”

一位日本心理专家认为，我们的社会对一个人的要求是做一个“正常人”：从学校毕业、找一份适合工作、然后和一个合适的人结婚、然后养育一个正常的孩子。而在这种根深蒂固的价值判断标准下，这些宅在家中的蛰居族们也在努力挣扎着做一个普通人，并和其他人一样，想着如何去过一个比普通更好的生活，但没想到是，即便是做到正常和普通，对这些蛰居族来说未免成了一个严苛的标准。

也许，这可能是一场要用勇气来对决的事，需要他们花比其他人更多的时间去坚持下去。这种情况下，我们应该对自己，以及对他们说的最多的一句话应该是：“别太勉强自己，即便没有那么努力，也OK。”

你符合蛰居族的标准吗？

来说说你生活中最艰难的一段时间吧